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ILS OSENT TOUT ... Congés payés ... non payés !
Petite chronique locale d'une permanence syndicale
Salariée dans une PME d'aide à domicile, elle avait demandé à ce que ses congés payés qu'il n'avait pu prendre lui soient payés en supplément de son salaire.
Et l'employeur était d'accord.
Sauf que … le mois suivant, le salarié a reçu sa fiche de paie.
Et, surprise … les congés payés non pris (et payés en supplément) étaient indiquées en "acompte" et défalqués de son salaire !
Un examen superficiel de ses fiches de paie, de surcroît, a vite montré qu'heures supplémentaires ou pas, elle était toujours rémunérée 151,67 heures (la norme pour 35 heures hebdomadaire) et que le remboursement de ses frais professionnels (déplacements avec son véhicule personnel) s'avérait très largement en dessous des frais réels qu'elle engageait et sans aucune base légale (aucun barème).
La lutte des classes?
Qu'on y croit ou pas, elle s'exerce quotidiennement.
Et quand les salariés ne mènent pas cette lutte, ce sont les patrons qui la gagnent !
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Confédération Générale du Travail - CGT
Site de la confédération générale du travail. Informations et ressources professionnelles et géographiques
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