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Violences sexistes et sexuelles : la fonction publique doit faire mieux
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Exemplarité des administrations, des services et des agents publics, égalité dans l’accès aux droits, diffusion massive d’une culture de l’égalité… Dans une note, publiée en février, le collectif Sens du service public alerte sur la nécessité de mettre en place des politiques concrètes pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
Garantir l’exemplarité des acteurs publics en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. C’est le message qu’a voulu lancer le collectif Sens du service public, dans une contribution parue le 16 février.
« Avec 6 millions d’agents publics en contact avec l’ensemble de la population française, nos services publics sont en première ligne pour prévenir, protéger, punir, guérir et accompagner. Les démarches volontaristes reposent encore trop souvent sur l’impulsion, les convictions, les priorités de certains décideurs ou agents (…) », peut-on lire dans le communiqué accompagnant la contribution.
Les membres du think tank fondé en 2021, qui rassemble des cadres des trois versants de la fonction publique, appellent de leurs vœux à ce que « tous les services et tous les agents publics représentent, aux yeux de l’ensemble de la population, des lieux sécurisants (« safe space ») et des personnes-ressources »…
Au sommaire :
- Agir sur 3 axes ;
- Investir dans la formation des agents ;
- L’égalité de salaire en question.
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Violences sexistes et sexuelles : la fonction publique doit faire mieux
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS Garantir l'exemplarité des acteurs publics en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. C'est le message qu'a voulu lancer le collectif Sens du...
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